TEMA 4. ESTEREOTIPOS Y PREJUICIOS

1.INTRODUCCIÓN

La psicología social se ha ocupado de manera recurrente de estos temas, así como de las consecuencias de las creencias, y sentimientos que tenemos hacia diferentes grupos.

2.LOS ESTEREOTÍPOS COMO REPRESENTACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVOS

Un estereotipo es un conjunto de creencias, compartidas acerca de los atributos personales que poseen los miembros de un grupo (Morales y Moya, 1996, p. 163). Desde la perspectiva individual los estereotipos se definen como representaciones en la mente de los individuos. Desde la colectiva, los estereotipos quedan representados como una parte de la sociedad y se considera compartidos por las personas que forman parte de una misma cultura

2.1.Perspectiva Individual

Se centra en un nivel interanalítico, delineando los sistemas cognitivos que permiten a los individuos almacenar y utilizar los estereotipos (Stangor y Schaller, 1996).

2.2.Perspectiva Colectiva

Se considera la sociedad en si como una base conocimiento almacenado, concibiendo los estereotipos como un tipo de información pública acerca de los grupos sociales que es compartida por los individuos dentro de una cultura (Stangor y Schaller, 1996).

Una diferencia con respecto a a perspectiva individual es que mientras que esta se centra en el aprendizaje directo de los estereotipos por parte de los individuos a través de la interacción con otros grupos, la perspectiva colectiva cultural se ha focalizado en el aprendizaje, transmisión y cambio de los estereotipos mediante la socialización.

3.ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y SUS NUEVAS FORMAS.

Cuando la psicología social, comenzó a profundizar en el estudio de los estereotipos, se centró fundamentalmente en el componente evaluativo (sobre todo  negativo),.Haciéndolos prácticamente equivalentes al concepto de prejuicio.

Así el prejuicio consiste en juzgar y reaccionar ante un individuo basándose en la categoría o grupo al que pertenece, sin tener relación más referente a él.

Las nuevas formas de perjuicio

En la actualidad no es que el perjuicio haya desaparecido, sino que se ha hecho mas sutil, adoptando nuevas formas. Veamos algunas de estas formulaciones sobre el nuevo prejuicio

-El manejo de la impresión, las personas tienen prejuicios y son conscientes de ellos, solo que les da vergüenza manifestarlo públicamente.

-Racismo moderno, expresar su prejuicio de forma indirecta y simbólica a medida que favorecen la integración de dichos grupos (McConahay, 1986)

-Racismo Simbólico, ocurría como consecuencia de existir en el individuo sentimientos negativos hacia las minorías y un alto grado de creencia en los valores. (Kinders y Sears, 1981).

-Racismo de manifiesto y sutil, el racismo manifiesto se basa en la percepción de que el exogrupo nos amenaza y en la posición al contacto íntimo con sus miembros .El racismo sutil, en cambio, consta de tres componentes más ocultos y más aceptables en la cultura occidental.

3.1.La medición de los estereotipos y de prejuicio

Maass, Castelli y Arcuri(200) clasificaron las medidas de prejuicio a los largo de un continuo en cuyos extremos estarían,, de una parte, las medidas explicitas y de otra, las medidas implícitas. Técnicas por el extremo implícito:

-Cuestionarios tradicionales, la manera más fácil y directa de medir el estereotipo y el prejuicio es preguntándoselo directamente a las personas.

-Escalas de prejuicio moderno, estas escalas incluyen ítems formulados de manera que los individuos no sepan que están midiendo prejuicios

-Medidas comportamentales, generalmente se evalúan conductas como la agresión y el no verbal,  consiste en analizar  comportamientos como las interrupciones cuando otra persona está hablando, los errores en el discurso, etc.

-Medidas implícitas, parten del supuesto de que nuestro sistema cognitivo produce respuestas automáticas según las características de los estímulos y del conocimiento que tengamos en nuestra mente.

-Medidas fisiológicas, se utilizan para medir prejuicios implícitamente y se basa en la idea de que las reacciones afectivas tienen correlatos fisiológicos involuntarios.

4.EL CONTENIDO DE LOS ESTEREOTIPOS Y SU RELACION CON EL PREJUICIO.

La interpretación proporcionada por estos investigadores fue que el prejuicio estaba incluido dentro del estereotipo. ( katz y Braly, 1993).

4.1.La ambivalencia presente en los estereotipos: las dimensiones de competencia y sociabilidad y sus efectos sobre las emociones y el comportamiento.

Cuatro tipos de conductas

-Facilitación activa (ayuda), son conductas que tiene el único objetivo de beneficiar a un grupo.

-Facilitación pasiva (cooperación), se tolera la cooperación con un grupo, pero de forma obligada.

-Daño activo (ataque), se pretende dañar explicita e intencionalmente a un grupo.

-Daño pasivo (negligencia), consiste en negar las necesidades de un grupo, excluyéndoles y apartándoles así de la sociedad y negando su existencia.

4.2.La atracción de lo negativo

Aunque los estereotipos incluyan información negativa, frecuentemente también incluyen información positiva.

4.3.El favoritismo endogrupal.

Aunque intuitivamente se podría pensar que el prejuicio provoca fundamentalmente un tratamiento negativo del otro grupo (discriminación exogrupal) fiske, 2010.

4.4.La relativa precisión en el contenido de los estereotipos y su fondo de vedad.

Judd, Ryaan y Park (1991). Identifican tres tipos de imprecisión en la aplicación de los estereotipos, a) precisión derivada de la asignación de características que son incorrectas. b) la imprecisión ocasionada por la valencia asignada a las características incluidas en los estereotipos.c) pueden aparecer ciertos errores en la percepción grupal cuando sobre estimamos la homogeneidad de un grupo en un rasgo determinado.

5.EL PROCESO

El proceso por el cual los estereotipos se forman y desarrollan ha sido fundamentalmente por parte de la cognición social

5.1.Correlación ilusoria

Este se generaliza a dimensiones y comportamientos que han sido presentados previamente.

5.2.La utilidad de las categorías sociales.

Allport(1954) manifestaba que la categorización de objetos y personas es un proceso adaptativo y necesario para funcionar socialmente con efectividad.

5.3.El procesamiento automático y controlado y la supresión

La activación de estereotipos es un proceso fundamentalmente automático, también pueden ser activados de forma controlada, y con el requerimiento de recursos cognitivos, tiempo, intención, esfuerzo, etc (Bargh, 1996; Gilbert y Hixon, 1991)

6.LA IMPORTANCIA DEL CONTEXTO.

6.1.La explicación social: el esencialismo psicológico

Los estereotipos no solamente incluyen una serie de características asociadas a un grupo social, sino que explican por qué esos rasgos aparecen unidos entre sí en la caracterización de un determinado grupo.

6.2.La justificación del sistema.

Las personas se implican en la búsqueda de justificaciones y explicación sobre diferentes aspectos del mundo social

6.3.Los efectos de los estereotipos y del prejuicio

-Ambigüedad atributiva, pertenecen a grupos minoritarios y han sido víctimas de discriminación se encuentran con el dilema de saber a qué se debe el tratamiento desfavorable que otros les dan.

-Amenaza del estereotipo, la ansiedad que el individuo puede experimentar al pretender contrarrestar con su comportamiento  el estereotipo negativo asignado a su grupo y no tener certeza de conseguirlo con éxito.

- Infrahumanización y estigmatización, Consiste en percibir de forma menos humana a los miembros de exogrupo, privándoles así de aquellas características típicamente asignadas a los seres humanos (Leyens, 2001).

7.CONCLUSIONES

-            -Los estereotipos surgen para dar sentido al mundo, y especialmente a las relaciones                 intergrupales que tienen lugar en el contexto social en el que vivimos.

-           - Los estereotipos son una herramienta útil que nos permite un encaje pragmático entre ellos y    la realidad.

-           -Los individuos no desarrollan estereotipos de cualquier grupo si no que tienen en cuenta las      relaciones que mantienen con ellos y la situación que esos grupos ocupan en el sistema            social.

-Los efectos que los estereotipos y perjuicios tienen sobre sus víctimas para atentar prevenir     sus efectos adversos.

GLOSARIO

Sutil: Que es fino y delicado.
http://es.thefreedictionary.com/sutil

Prototipo : Persona o cosa que reúne en grado máximo las características principales de cierto tipo de cosas y puede representarlas.
http://es.thefreedictionary.com/prototipo

Endogrupo:

Es el grupo de referencia al cual se pertenece, donde se manejan los mismos códigos, la configuración de la identidad social del grupo viene dada por la percepción de semejanzas.

Exogrupo: Unidad social con la que el individuo no se identifica o de la cual no forma parte.
http://glosarios.servidor-alicante.com/psicologia/exogrupo

     Coercitivos:  que refrena o reprime

     http://www.wordreference.com/definicion/coercitivo 

    Androcéntrica: vision del mundo y de las relaciones sociales centrada en el punto de vista masculino

     http://lema.rae.es/drae/srv/search?key=androcentrismo